अझ राम्रो प्रस्ताव वा उठाउने कसरी प्राप्त गर्ने
- कति साथीहरू तपाईंको मित्रहरू गर्दै छन् हेर्नुस्: तपाईं आफ्नो साथीहरू भन्दा धेरै पैसा कमाइरहेका छन् जो तपाईका ईर्ष्या हुन सक्नुहुनेछ। सबैभन्दा पहिला, यदि तिनीहरू तपाईं जस्तै उस्तै क्षेत्रमा काम गरिरहेका छैनन् भने, तुलना गर्न असम्भव छ। केही व्यवसायहरूले अरूलाई भन्दा राम्रो तिर्छन्। यद्यपि तिनीहरूले त्यहि क्यारियरमा काम गर्दछन् भने, उनीसँग धेरै अनुभव, फरक कामको कर्तव्य, वा कम वांछनीय घण्टा हुन सक्छ। तपाइँका साथीहरू तपाईंको रूपमा धेरै छुट्टी समय नहुन सक्छ वा तिनीहरूका फाईल प्याकेजहरू तपाइँको जस्तो जस्तो राम्रो नहुन सक्छ।
- तपाईंको फिल्डमा अनुसन्धान अनुसन्धान वेतनहरू: पेशामा धेरै वेभरीहरू भिन्न हुन्छन्, किनभने तपाइँ कुराकानी गर्न सुरु गर्नु अघि तपाईंको लागि औसत कमाई के हुन्छ। भर्खरको वेतन सर्वेक्षणहरू हेर्नुहोस्, तपाईंको क्षेत्रमा काम गर्ने मान्छेसँग कुरा गर्नुहोस्, र तपाईंको व्यापार वा व्यावसायिक सम्बद्धतालाई सम्पर्क गर्नुहोस् कि कसरी त्यहि काम गर्ने अरूले कमाइरहेको छ। याद गर्नुहोस् कि वेतनहरू भौगोलिक क्षेत्रमा फरक पर्दछ। देशको विभिन्न भागहरूमा कमाई साना शहरहरू बनाएर प्रमुख शहरहरूमा फरक फरक हुन्छ।
- कति अनुभवहरू विचार गर्नुहोस् के तपाईं विचार गर्नुहुन्छ: के तपाईं भर्खरै सुरु गर्दै हुनुहुन्छ वा तपाईं केही समयको लागि आफ्नो क्षेत्रमा काम गर्दै हुनुहुन्छ? ती अधिक अनुभवका साथ प्राय: धेरै पैसा कमाउँछन्। जब तपाईं आफ्नो वेतन वार्ता गर्दै हुनुहुन्छ भने, यदि यो लामो छ भने तपाईंको ट्र्याक रेकर्डलाई हाइलाइट गर्न सम्झनुहोस्। यसले तपाईंलाई उच्च वेतनको कुरा गर्न मद्दत गर्नेछ। यदि तपाईंसँग धेरै अनुभव छैन भने, तपाईले सोध्न सक्ने वेतनको बारेमा यथार्थवादी हुनुहोस्।
- कति पैसा चाहिन्छ तपाईको बारेमा कुरा नगर्नुहोस्: जब तपाईं वेतन वार्ता मार्फत जानुहुन्छ भने, आफ्नो मालिक (वा भविष्यको मालिक) लाई थप पैसा बनाउन आवश्यक छैन किनभने तपाईंको बिल उच्च छ, तपाईको घर महँगो थियो, वा तपाईको बच्चा कलेज सुरु हुँदैछ। जबकि यो जानकारी तपाईंको दिमाग मा अग्रणी हुन सक्छ, र तपाईं आफ्नो मालिक संग कुरा गर्न प्रेरित भए पनि हुन सक्छ, यो उसलाई वा अप्रासंगिक छ। केवल तपाईंको खर्च को बारे मा कुरा गर्छन जब तपाईंको वेतन को बातचीत गर्दा तपाईंको नौकरी एक क्षेत्र मा स्थानांतरित गरिरहेको छ जसमा जीवन को लागत अधिक छ, र तपाईंको नियोक्ता को वेतन को पेशकश को छैन कि खाते मा।
- वेतनको बारेमा कुरा गर्नुहोला तपाईका लागि : तपाईंको वेतन तपाईँले के गर्नु भएकोमा आधारित छ वा तपाईंको नियोक्तालाई फाइदा उठाउन सक्नुहुनेछ। के तपाईं मुनाफा बढाउन, लागतहरू कम राख्न, वा ग्राहकहरू प्राप्त गर्न मद्दत गर्नुहुन्छ? यदि तपाईं आफ्नो वर्तमान मालिक संग आफ्नो आय मा छलफल गर्दै हुनुहुन्छ भने, तपाईले कम्पनी वा संगठनको लागि के गर्नुभयो भने हाइलाइट गर्नुहोस्। जब तपाईं आफ्नो मामला एक सम्भावित नियोक्तामा प्रस्तुत गर्दै हुनुहुन्छ, तपाइँका अनुमानहरू कुन आशा गर्नुहुन्छ बारेमा कुरा गर्नुहोस् तपाईंको वेतन माग को औचित्य दिइनेछ।
- लचीला हुनुहोस्: आफ्नो वेतनको कुरा गर्दा, तपाईलाई थाहा छ कि तपाईं चाहानुहुन्छ कि तपाईलाई धेरै पैसा प्राप्त गर्न सक्नुहुन्न। त्यहाँ एक राम्रो मौका छ कि तपाईं सम्झौता गर्न हुनेछ। चाल जान्छ कि तपाईं मोडा गर्न इच्छुक हुनुहुन्छ र तपाईले के गर्ने गर्नुहुन्छ भने तपाईंको मालिकले तपाईंलाई स्वीकार्य वेतन प्रदान गर्दैन भने। के तपाइँ अर्को काम खोज्दै हुनुहुन्छ? के तपाइँ नौकरी प्रस्ताव बन्द गर्नुहुन्छ? यदि जस्तो लाग्छ भने तपाईले वेतन प्राप्त गर्न सक्नुहुन्न, अरूको लागि सोध्नुहोस् कि नियोक्ता सम्झौतालाई स्वीकार्न सक्दछ जस्तै तपाईंलाई अतिरिक्त छुट्टी समय वा केही अन्य फ्रेन्ग फाइदाहरू प्रदान गर्दछ।